عن الكلية

 تم افتتاح الكلية عام 1991 لتصبح الكلية الخامسة بين كليات الجامعة، وتم افتتاح خمسة كليات بالجامعة من بعدها

·       تشغل الكلية الجزء الشمالي من الحرم الجامعي بمدينة ناصر على الضفة الشرقية لنهر النيل لعاصمة محافظة سوهاج.

·       يمثل موقع الكلية نقطى التاء لشبكة من الطرق البرية تشمل الطريق الزرارعى السريع (القاهرة -أسوان) شرق النيل، الطريق الزراعى السريع (القاهرة -أسوان)غرب النيل، الطريق الصحراوى الغربى (القاهرة -أسوان)، طريق سوهاج البحر الأحمر، كما يسهل الوصول اليها عن طريق مطار سوهاج الدولى الذى تم افتتاحه حديثا.

·       تضم الكلية 31 قسما منها 10 أقسام للعلوم الطبية الأساسية، 21 قسم للعلوم الاكلينيكية.

·       مدة الدراسة لطلاب المرحلة الأولى ستة سنوات + سنة تدريبية (أطباء الامتياز) من خلال برنامج واحد يمنحوا بعده درجة البكالوريوس فى الطب والجراحة .

·       تم تخريج عدد 14 دفعة لدرجة البكالوريوس.

·       تمنح الكلية درجة الدبلوم فى 17 برنامج.

·       تمنح الكلية درجة الماجستير فى 31 برنامج

·       تمنح الكلية درجة الدكتوراه فى 35 برنامج.

·       يوجد بالكلية عدد 220 عضو هيئة تدريس، وعدد 239 من معاونى أعضاء هيئة التدريس.

·       تشغل الكلية عدد 4 مباني بالإضافة للمستشفيات الجامعية، كالأتي:-

1.      المبنى الادارى.

2.      المبنى الأكاديمي.

3.      مبنى الفصول الدراسية.

4.      جزء من مبنى الخدمات بالجامعة.

رؤية الكلية

أن تلعب دورا بارزا في مجالات التعليم الطبى والبحث العلمى وتنمية المجتمع على الصعيد المحلى والاقليمى والعالمى نابعاً من منطقة صعيد مصر ذات الجذور الحضارية.

رسالة الكلية

• تخريج أطباء أكفاء قادرين على ممارسة الطب وفقا للمعايير القومية وعلى قيادة تدريب المرؤوسين، مع وجود المقدرة على تلقي التدريب علي مستوى أعلى في أي تخصص من تخصصات الطب المختلفة.

• المشاركة في تحسين المعرفة الطبية من خلال إجراء البحوث و تسهيل الاتصال بالمجتمعات العلمية الدولية و نشر نتائج الأبحاث و التعليم الطب المستمر.

• التأثير على البيئة المحلية من خلال الاشتراك مع الجهات المعنية للتعرف على المشكلات و إيجاد الحلول التي تساعد على تنمية المجتمع.

الاهداف الاستراتيجية لكلية الطب البشرى

1-   الحصول على الاعتماد الاكاديمى.

2-   تطوير السياسات والبرامج التعليمية بالكلية.

3-   الارتقاء بالمميزات التنافسية للكلية.

4-   تعزيز وتطوير البحث العلمى والقدرات الابداعية لدى الباحثين بالكلية.

5-   تدعيم ورفع نسبة الشراكة الفاعلة مع المجتمع واعلاء قيمة المسئولية الاجتماعية.

6-   رفع كفاءة الاداء الادارى الداخلى.

7-   تعزيز نظم المتابعة والتقويم.

8-   رفع مستوى الرضا الوظيفى بالكلية.